Welche Rolle spielt die Kultur als Innovationstreiber?
Jessy Antonis – seit kurzem als Recruiterin bei Blinqx mit dabei – ist auf der Suche nach der Kultur und den gemeinsamen Werten von Blinqx (Smart Rebels, Ambitious, Human Centered) und nach der Geschichte dahinter. Mit diesem Wissen kann sie die passenden Leute finden.
Im Gespräch mit CEO Ruud van der Kruk erfährt sie mehr über die Überzeugungen, die das Unternehmen antreiben. Diesmal schaut sich Jessy die Säule „Ambitious“ genauer an. Entdecken Sie mit ihr, was das genau bedeutet!
Die Säule „Ambitious“ ist eine der treibenden Kräfte bei Blinqx. Wie stellen Sie sicher, dass jeder Blinqxer da auf Kurs ist?
„‚Ambitious’ ist für uns mehr als nur Ehrgeiz im traditionellen Sinne. Es geht darum, sich immer wieder zu trauen, groß zu denken, groß zu handeln und damit Gewohnheiten zu durchbrechen. Wir wollen nicht nur ein Akteur auf dem Markt sein – wir wollen zu den wichtigsten in Europa gehören. Das erreichen wir, indem wir Grenzen überschreiten, den Status quo in Frage stellen und uns ständig verbessern. Es geht darum, nicht nur mit dem zufrieden zu sein, was wir bereits erreicht haben, sondern jeden Tag den Ehrgeiz zu spüren, eine Schippe draufzulegen.“
Das klingt nach einer Kultur, in der es immer einen Schritt weiter nach oben geht. Wie zeigt sich dieser Ehrgeiz in der täglichen Arbeit bei Blinqx?
„Unsere ‚Getting things done’-Mentalität ist ein gutes Beispiel dafür. Wir konzentrieren uns nicht auf die Hindernisse, auf die wir stoßen, sondern auf die Chancen, die vor uns liegen. Ganz praktisch erklärt: Das Ergebnis, das wir erreichen, ist wichtiger als unsere Arbeitszeit oder unser Arbeitsort. Ich glaube nicht an ‚9 to 5’ und bin kein Freund von Meetings, aber dafür von Taten. Wenn wir etwas erreichen wollen, packen wir es an – mit dem Vertrauen in uns und das Team, dass wir es schaffen werden. Ich würde sagen, dass wir als Team selbstbewusst sind, uns trauen, Risiken einzugehen und sogar zu scheitern, wenn wir dadurch stärker werden. Es geht nicht darum, alles perfekt zu machen, sondern immer weiter voranzukommen, Fortschritte zu machen – und keine Angst zu haben, neue Wege zu gehen, wenn der Weg, den wir vor Augen hatten, nicht (mehr) funktioniert.“
Sie fördern also eine Art ‚Growth Mindset’? Wie zeigt sich das Ihrer Meinung nach darin, wie Blinqx die Entwicklung seines Teams unterstützt?
„Das haben Sie treffend gesagt. Wir glauben nicht, dass Wissen und Fähigkeiten fixe Faktoren sind, sondern dass jeder weiterwachsen und lernen kann. Deshalb fördern wir die kontinuierliche persönliche Entwicklung, egal auf welcher Ebene. Wir bieten Raum für Wachstum, damit jeder in seiner Rolle über sich hinauswachsen kann. Das zeigt sich darin, dass wir alle Kollegen – ob jung, alt, Auszubildende oder Führungskräfte – ermutigen, Ideen miteinander zu teilen, Initiative zu zeigen und sich gegenseitig zu unterstützen, um nicht nur das Beste aus sich selbst herauszuholen, sondern auch das Unternehmen als Ganzes voranzubringen.“
Wie sieht es mit den Zielen von Blinqx aus? Werden diese ebenso ehrgeizig formuliert?
„Auf jeden Fall. Wir setzen uns bewusst Ziele, die groß und herausfordernd sind – oft Ziele, die auf den ersten Blick unerreichbar erscheinen mögen. Aber genau das macht sie so interessant! Wir halten uns gegenseitig vor Augen, dass die langfristige Perspektive wichtiger ist als Gewinne auf kurze Sicht. Als wir unsere Ziele für Blinqx im Jahr 2023 festlegten, kannte uns noch niemand. Ab diesem Zeitpunkt an wollten wir in fünf Jahren zu den Top 3 in den Niederlanden gehören. Zwei Jahre später sind wir bereits die Nummer 4. Es geht darum, sich zu trauen, ehrgeizige Ziele zu formulieren und sie auch tatsächlich zu erreichen, auch wenn es zu Beginn noch unmöglich erscheinen mag.“
Was würden Sie jemandem sagen, der sich Blinqx anschließen will und sich fragt, ob er in diese ehrgeizige Kultur passen würde?
„Wenn Sie sich nicht scheuen, groß zu denken, wenn Sie eine Leidenschaft für Software und/oder Innovation haben und wenn Sie bereit sind, den Status quo in Frage zu stellen, dann sind Sie bei Blinqx genau richtig. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ambitionen verwirklichen können, in dem Sie den Raum bekommen, um zu wachsen und Ihre Ideen zu verwirklichen. Bei Blinqx erwarten wir von Ihnen, dass Sie Initiative zeigen, proaktiv denken und gemeinsam mit Ihren Kollegen ehrgeizige Ziele verfolgen. Wenn Sie zu etwas Großem beitragen wollen, dann suchen wir genau Sie.“
