{"id":26490,"date":"2025-06-11T18:04:52","date_gmt":"2025-06-11T16:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blinqx.ai\/industrie-inzicht\/so-stellt-ihre-kultur-das-engagement-ihres-teams-sicher"},"modified":"2025-12-31T16:39:30","modified_gmt":"2025-12-31T15:39:30","slug":"so-stellt-ihre-kultur-das-engagement-ihres-teams-sicher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blinqx.ai\/de\/industrie-inzicht\/so-stellt-ihre-kultur-das-engagement-ihres-teams-sicher","title":{"rendered":"So stellt Ihre Kultur das Engagement Ihres Teams sicher"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jessy Antonis \u2013 seit kurzem als Recruiterin bei Blinqx mit dabei \u2013 ist auf der Suche nach der Kultur und den gemeinsamen Werten von Blinqx (Smart Rebels, Ambitious, Human Centered) und nach der Geschichte dahinter. Mit diesem Wissen kann sie die passenden Leute finden. Um ihr Ziel zu erreichen, spricht sie mit dem CEO Ruud van der Kruk, mit dem sie gemeinsam die Kultur von Blinqx erkundet. Dieses Mal liegt der Schwerpunkt auf der S\u00e4ule \u201eHuman Centered\u201c. Folgen Sie ihr auf ihrer Entdeckungsreise und erfahren Sie, was diese S\u00e4ule f\u00fcr Blinqx bedeutet!    <\/strong><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ruud, die S\u00e4ule \u201eHuman Centered\u201c ist eine der drei S\u00e4ulen bei Blinqx. Was bedeutet diese f\u00fcr Sie \u2013 sowohl pers\u00f6nlich als auch f\u00fcr das Unternehmen? <\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eHuman Centered\u201c bedeutet f\u00fcr uns, dass wir immer mit und f\u00fcr Menschen arbeiten, sowohl intern als auch mit unseren Kunden. Es ist die Grundlage f\u00fcr alles, was wir tun: Respekt, Offenheit und Engagement. Es ist uns wichtig, dass sich jeder gesehen, geh\u00f6rt und wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlt. Diese S\u00e4ule sorgt daf\u00fcr, dass wir uns nicht nur auf das Interesse an der Arbeit eines Menschen konzentrieren, sondern auch auf sein pers\u00f6nliches Engagement. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich geht es darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlf\u00fchlt, um er selbst zu sein und so zusammenzuarbeiten, dass er vorankommt. Wir stellen damit die pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnisse in den Mittelpunkt, wenn es darum geht, wie wir unsere Ziele setzen und erreichen.\u201c<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>K\u00f6nnen Sie ein wenig n\u00e4her erl\u00e4utern, wie sich \u201eHuman Centered\u201c in der t\u00e4glichen Praxis von Blinqx \u00e4u\u00dfert?<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eNat\u00fcrlich. Zun\u00e4chst einmal bedeutet es, dass wir Fehler nicht als Versagen betrachten, sondern als Lernchancen. Blinqx w\u00e4chst unglaublich schnell, und Fehler sind Teil des Wachstumspfads \u2013 sowohl pers\u00f6nlich als auch f\u00fcr das Unternehmen. Es ist wichtig zu verstehen, dass niemand perfekt ist, sondern dass wir uns verbessern k\u00f6nnen, indem wir zusammenarbeiten und offen dar\u00fcber sprechen, wo es Luft nach oben gibt. Das bedeutet, dass wir schwierigen Gespr\u00e4chen nicht aus dem Weg gehen, sondern sie als Chance sehen, gemeinsam zu wachsen. Ich lege gerne die Fakten auf den Tisch, ohne zu urteilen, damit wir verschiedene Perspektiven verstehen k\u00f6nnen \u2013 denn nur dann k\u00f6nnen wir zu den richtigen Schl\u00fcssen kommen. Das hilft uns nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Team.\u201c<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><br\/>Das klingt nach einer Kultur, in der Offenheit und Ehrlichkeit gro\u00df geschrieben werden. Wie sieht es mit Feedback bei Blinqx aus? Wie stellen Sie sicher, dass das konstruktiv ist?  <\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eFeedback ist das Kernst\u00fcck unserer Kultur. Es ist wichtig, dass das Feedback nicht nur von Ihrem Manager oder Vorgesetzten kommt, sondern auch in umgekehrter Richtung, horizontal und vertikal innerhalb des Unternehmens, weitergegeben wird. Ich denke, es ist wichtig, dass sich jeder wohl dabei f\u00fchlt, seine Gedanken zu \u00e4u\u00dfern, unabh\u00e4ngig von Position oder Dienstalter. So halten wir uns gegenseitig auf Trab und kommen als Unternehmen voran. Es geht nicht darum, Kritik zu \u00fcben, sondern darum, einander und dem Unternehmen zu helfen, indem wir uns trauen, offen zu sein und gemeinsam st\u00e4rker zu werden.\u201c<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blinqx.ai\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JQ4_Ruud_Quote.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das klingt nach einer sehr einbeziehenden Arbeitsweise. Wie zeigt sich diese S\u00e4ule Ihrer Meinung nach in der Beziehung zu den Kunden? <\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eMit den Kunden ist es genau dasselbe. Wir bauen starke, offene Beziehungen auf, in denen wir uns nicht scheuen, transparent zu sagen, was gut l\u00e4uft, aber auch, wo es noch Luft nach oben gibt. Dabei ist es wichtig, dass der Kunde immer an erster Stelle steht. Wir h\u00f6ren auf seine Bed\u00fcrfnisse und versuchen, gemeinsam die besten L\u00f6sungen zu finden. Wir freuen uns \u00fcber den Input und die Interaktion mit unseren Kunden, denn das hilft uns, eine breitere Perspektive zu entwickeln und unsere Dienstleistungen zu verbessern. Es geht nicht nur um das Gesch\u00e4ft, sondern auch um das Pers\u00f6nliche. Wir m\u00f6chten, dass sich unsere Kunden geh\u00f6rt f\u00fchlen und Vertrauen in unsere Arbeit haben.\u201c<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Und wie spiegelt sich die S\u00e4ule \u201eHuman Centered\u201c in der Zusammenarbeit zwischen den Kollegen bei Blinqx wider?<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDer Kern von \u201aHuman Centered\u2019 ist es, in \u201awir\u2019 zu denken, nicht in \u201aich\u2019. Wenn die Dinge gut laufen, feiern wir die Erfolge gemeinsam, und wenn die Dinge schwierig sind, ziehen wir an einem Strang. Diese Mentalit\u00e4t sorgt daf\u00fcr, dass wir als Team stark bleiben, auch in Zeiten, in denen nicht alles reibungslos l\u00e4uft. Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen miteinander, was die Zusammenarbeit f\u00f6rdert und Vertrauen schafft. Die Vielfalt im Denken spielt dabei eine gro\u00dfe Rolle: Indem wir unterschiedliche Perspektiven und Ideen zulassen, sorgen wir f\u00fcr gesunde Diskussionen. Das macht uns als Team flexibler und innovativer.\u201c<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Es klingt, als h\u00e4tte jeder bei Blinqx eine Stimme \u2013 unabh\u00e4ngig von seiner Position im Unternehmen. Wie sieht es mit der Entscheidungsfindung innerhalb einer solchen Kultur aus? <\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDas ist richtig. Jeder wird geh\u00f6rt, aber das bedeutet nicht, dass wir immer einen Konsens anstreben. Manchmal m\u00fcssen wir schnelle und gezielte Entscheidungen treffen \u2013 in einem wachsenden Unternehmen wie Blinqx muss das einfach sein \u2013 und dann ist es wichtig, die richtige Balance zu finden. Wir treffen Entscheidungen, auch wenn nicht alle damit einverstanden sind, aber wir beziehen die verschiedenen Perspektiven der Menschen im Unternehmen mit ein. Es geht um das Gleichgewicht: ein Umfeld, in dem sich jeder einbezogen f\u00fchlt, in dem wir uns aber auch trauen, Entscheidungen zu treffen und die Richtung vorzugeben, wenn es n\u00f6tig ist.\u201c<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was w\u00fcrden Sie jemandem sagen, der \u00fcberlegt, sich Blinqx anzuschlie\u00dfen und sich fragt, ob er in diese Kultur passt?<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eWenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie Feedback selbstverst\u00e4ndlich erhalten und geben, in dem Sie sich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln und gemeinsam Ziele erreichen k\u00f6nnen, dann sind Sie bei Blinqx richtig. Bei uns dreht sich alles um Respekt, Zusammenarbeit und die Wertsch\u00e4tzung unterschiedlicher Perspektiven. Wenn Sie Erfolge gerne gemeinsam feiern und zugleich Verantwortung in herausfordernden Situationen \u00fcbernehmen m\u00f6chten, dann sind Sie bei uns genau richtig.\u201c<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-blinqx-blinqx-cta\"><div class=\"blinqx-cta-wrapper\" style=\"display:flex;width:100%;border-radius:4px;overflow:hidden;margin-bottom:50px\"><div class=\"blinqx-cta-left\" style=\"flex:1px;padding:20px;background:#FFCD00;color:#000000;font-size:24px\"><div style=\"color:#000000\">M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die Arbeit bei <span style=\"text-decoration: underline\">Blinqx<\/span> erfahren?<\/div><\/div><div class=\"blinqx-cta-right\" style=\"padding:20px 20px 20px 50px;background:#FFE680;display:flex;align-items:center;justify-content:center;margin-left:-30px\"><a class=\"blinqx-cta-button\" href=\"https:\/\/careers.blinqx.ai\/\" style=\"background:#000000;border-color:#000000;color:#ffffff;padding:10px 18px;border-radius:4px;text-decoration:none\">Karriereseite ansehen<\/a><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jessy Antonis \u2013 seit kurzem als Recruiterin bei Blinqx mit dabei \u2013 ist auf der Suche nach der Kultur und den gemeinsamen Werten von Blinqx (Smart Rebels, Ambitious, Human Centered) und nach der Geschichte dahinter. 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